為進一步激發(fā)員工爭先進取精神，強化公司后備人才生力軍培養(yǎng)與儲備，1月13日，湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院有限公司舉辦了公司后備人才庫建庫儀式。公司黨委書記、董事長向建軍講話并宣布后備人才庫成立，公司黨委在家領(lǐng)導、各部門負責人及后備人才等120余人參會，會議由黨委委員、副總經(jīng)理張重祿主持。

    培養(yǎng)和選拔后備人才是公司人才戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，是實現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。經(jīng)過嚴格選拔，本次共有88名優(yōu)秀員工脫穎而出，成功納入后備人才庫，涵蓋“經(jīng)營”“管理”“技術(shù)”三大領(lǐng)域。

    會上，公司黨委委員、副總經(jīng)理張重祿詳細介紹了公司后備人才庫的建設(shè)背景、目標、選拔標準、培養(yǎng)及管理機制，公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師李瑜鄭重宣布了后備人才名單。部門負責人代表發(fā)言，承諾將全力支持人才庫建設(shè)與員工培養(yǎng)；后備人才代表分享了個人成長經(jīng)歷與規(guī)劃，表示決心為公司發(fā)展貢獻力量。

公司黨委書記、董事長向建軍在儀式上作重要講話。他對于當下發(fā)展形勢作出重要判斷：“十五五”交通發(fā)展理念發(fā)生了全新轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)字化改造成為了必然趨勢、數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展催生了新產(chǎn)業(yè)和新模式等，并寄語后備人才，要緊緊圍繞公司今后一個時期的發(fā)展規(guī)劃與重點任務(wù)，干事創(chuàng)業(yè)，為公司發(fā)展大局貢獻力量。

他強調(diào)，后備人才是公司未來發(fā)展的中堅力量，也是公司持續(xù)創(chuàng)新、不斷提升核心競爭力的關(guān)鍵所在。同時指出公司人才培養(yǎng)與發(fā)展的五條重要原則：要有家國情懷，能夠擔當使命；要有大格局觀，高瞻行業(yè)遠景；要有發(fā)展“三勁”，開創(chuàng)無限可能；要有清晰定位，規(guī)劃職業(yè)航道；要講究方法論，提升工作效能。

    向建軍對各單位負責人提出了三點要求，一是要提高站位，壓實人才培養(yǎng)的責任。要將人才工作納入部門重點任務(wù)，建立健全責任機制；二是要注重實效，落實人才培養(yǎng)的措施。要以更高層面、更系統(tǒng)思路著手，充分發(fā)揮導師“傳幫帶”作用，通過一線“急、難、險、重”的崗位工作歷練，提升人才的綜合素質(zhì)和應(yīng)對復(fù)雜局面能力；三是要搭建平臺，提供人才成長的契機。要積極搭建學習交流平臺，促進后備人才之間的知識共享和經(jīng)驗交流，發(fā)揮優(yōu)秀榜樣作用，對突出人才給予鼓勵和成長機會，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造力。講話為公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略指明了方向，也為后備人才庫的建設(shè)與發(fā)展提供了有力指導。

此次后備人才庫建庫儀式的圓滿舉行，是湖南交通設(shè)計院人才發(fā)展戰(zhàn)略中的重要里程碑。它不僅標志著公司在人才培養(yǎng)與儲備領(lǐng)域邁出了堅實步伐，也為公司的人才梯隊建設(shè)開啟了全新篇章。隨著優(yōu)秀后備人才的入庫，將為湖南交通設(shè)計院的發(fā)展注入源源不斷的動力。

供稿：人力資源部 劉瓊、黨群綜合部 鐘子穎

編審：鐘子穎

審核：許瑞儀

    審定：鐘  軍